建設業における女性の活躍と女性の活躍応援「ケースブック」

建設業界では女性が活躍する仕事が数多くあることから、国土交通省と建設業5団体で女性技術者、技能者等を5年以内に倍増させる目標を設定し、具体的な計画を策定しました。

男性中心だった建設業界へ女性がどんどん参入してくることになります。また、女性が参入することにより、男性も含めた職場環境の改善や意識変化を促し、好循環に導くことができます。

既に土木、建築、電気、機械等のさまざまな業種で、活躍している女性は増えてきているところです。

女性が活躍するための行動計画

入職する女性を増やす

建設業界の団体が目標を設定し、採用や登用を促進。

建設業のPR

小中学校等、学校現場と連携し、建設業の魅力や、やりがいを知ってもらうための出前講座などの情報発信。

環境整備

現場のトイレや更衣室等を男女別に設置するなど、女性が働きやすい労働環境の整備を行う。

教育訓練

女性のための宿泊棟を整備した教育訓練の充実。

女性技術者のモデル工事の実施

女性技術者の登用を促すモデル工事を年度内に十数件実施予定。

活躍する女性の表彰

建設マスター等で女性を表彰。

全国展開で支援

企業や団体が地域ぐるみのネットワークで女性の活躍を支援する。

女性の活躍応援ケースブック

国土交通省と業界団体は女性の活躍や定着推進のために具体的に何をすればいいかわからないという声を元に女性の活躍応援ケースブックを作成しました。

このケースブックは女性が働きやすい環境の実践事例や、女性の活躍を応援する先進的な取組をテーマ別に紹介されたものです。

※業界団体

• （一社）日本建設業連合会
• （一社）全国建設業協会
• （一社）建設業専門団体連合会
• （一社）全国建設産業団体連合会
• （一社）全国中小建設業協会

ケースブックはこちら→http://genba-go.jp/know/woman/casebook/